“Non รจ tollerabile che chi risulta malato vada a giocare al pallone. La stragrande maggioranza dei dipendenti Eav lavora con impegno ed abnegazione ed รจ per loro che non si puรฒ tollerare chi finge di lavorare. In Eav abbiamo davvero fatto una rivoluzione nella gestione del personale. Dodici i dipendenti licenziati per assenteismo o abuso legge 104”.
E’ il bilancio di fine anno del presidente di Eav Umberto De Gregorio. “I dirigenti – osserva – ridotti da 23 a 15: gli ultimi tre licenziati per riorganizzazione interna. Abbiamo avuto un risparmio sul costo del lavoro dirigenti di circa 1,4 milioni. Firmare una lettera di licenziamento non รจ mai facile. Ti trema la mano e ti palpita il cuore. Ti chiamano in molti per farti ragionare e ripensare. Ed io ci penso e ripenso. Ma il mio pensiero – sottolinea – va a chi cerca un lavoro e non lo trova, agli esclusi, ai giovani. Chi finge di lavorare, chi inganna i colleghi e gli utenti non merita rispetto”.